所谓的‘终身雇佣制’，是个人在接受完学校教育开始工作时，一旦进入一个组织，将一直工作到退休为止。
而组织不能以非正当理由将其解聘的制度。是岛国曾经非常倡导的一种管理方式，与其相对应的公司义务，包括对年轻员工实行全面的职业管理和教育培训：对留住员工，保持员工对于组织的忠诚度、承诺度等有积极作用。
归纳起来就是：忠诚、团结、公司就是家！
一般情况下，只要你不犯原则性的错，那就是一辈子的铁饭碗。
可惜后来金融危机，终身雇佣制带来了沉重的劳动力成本，让许多公司纷纷放弃了这种方式：改为更灵活的‘临时雇佣制’，加上年轻一代的自由思想，更加剧了‘终身雇佣制’的没落。
不过时至今日，岛国依然有大量的‘终身雇佣制’员工，他们忠诚于自家公司，一辈子就钻研一项工作.虽然听起来有些腐朽，但起码不用担心自己莫名其妙被‘优化’掉。
毕竟，有资格说出‘此处不留爷、自有留爷处’的天才，始终属于少数。
而两个六十多岁的老猎人，正是‘终身雇佣制’员工。
他们负责巡逻山脉，一步一步丈量这片土地，已经干了四十年，眼看就要到退休年龄。所以：
“少埋怨几句，等退休之后，你再想走这条路，都没有资格进来。”
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