嗯，刘丰蹙眉。
这个样子下去也不是个办法。
让一个技术开发中心总监，去搞修修补补，人员培训等一系列杂事，似乎有些大材小用。
作为公司目前头号专家，保持技术更新，知识水平不断提高，这是必须的。
“公司非重要会议，你可以不参加，或指派一个助手代为参加，另外，成立技术培训部，减轻你的负担，你觉得怎么样？”
“这太好了，我求之不得，谢谢董事长。”
“技术培训部普通培训师招聘起来并不难，培训部经理这岗位人选，可是非常重要。”
“此人既要有扎实的理论基础，又要有丰富的实践经验，动手能力强，这个人选…”
刘丰看向李雪峰。
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