每一列後面，都有相同栏位。
交办形式：口头、便利贴、私人讯息、指定资料夹。
关键资讯是否缺失：是。
新人是否处於资讯不对等位置：是。
成果或责任是否转移至周婉晴叙事下：是。
事後说法：新人不熟流程、G0u通落差、团队整合、表述不JiNg准。
林南枝的声音不大，但很清楚。
「单看每一件事，都可以说是误会。」
她停了一下。
「但四件事放在一起，就有相同模式。」
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