这还是第一次听说，包括马雲在内的学员们都听神了，目不转睛盯着夏景行讲故事。
“管理是门艺术，企业的每个阶段都需要不同的管理模式。
给大家讲这么多，也是希望大家对各自企业所处的阶段有个清晰的认识。”
众人皆点头，真的是学习到了，原来还有这么多讲究。
特别是李响和戴志康，感觉现在满脑子都是各种方法论，恨不得立即赶回公司，开始大刀阔斧的整改。
他们两人，一个是高中创业，一个是大学创业，都没在大企业工作过，也都是第一次创业。
之所以能走到今天这一步，运气占了相当大的因素。
刚刚夏景行那番叫他们“正确认识和剖析自我”的话，落到他们耳朵里，如振聋发聩一般。
李响觉得自己能把公司做起来，靠的是勤奋，再加上一些小聪明，运营、财务等方面一团糟。
戴志康的感悟，和李响差不多，他认为自己能把Discuz！这个社区论坛软件做起来，自身技术实力占了很大比重因素，其他方面则做得不够好，或者叫全是短板。
“那夏总……”
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