听到智囊团做出的分析结论，安迪面沉如水的点了点头，对此他自然非常清楚，移动互联时代，手机，平板，流媒体业务才是未来的关键。
提早布局是必须要做的事情，至于NBC环球内部旧势力的阻力，安迪却丝毫的不在意，因为，他已经准备好了大开杀戒！
“阿尔，帮我提前组建一个依据大数据运行的全球战略创新部门，等到入主NBC环球后，它将成集团的一个重要组成部分。
你联系一下卡尔，在入主前，我需要知道我该裁掉那些人，留下哪些人，并找到准备好合适的接任者，NBC环球是时候获得重生了！”
听着大BOSS话语中带着的杀气腾腾，阿尔维特列没有丝毫迟疑的点头应是，他作为安迪最信任的首席智囊，自然也非常了解自己这个年轻大老板的脾性。
别看大BOSS似乎是非常有器量，可以给手下放权，有着很大的自由度，其实真实情况，却恰恰相反，这位年轻BOSS的掌控欲十分的强烈。
之所以能做到放权，也不过他对公司掌控的一种自信表现罢了。
分权，制衡，监督，智囊团总揽全局，也不过是大BOSS的大脑延伸出来的手脚，可以让他更简单的管理公司。
就像是一个太阳系，大BOSS就是那颗太阳，其他人和公司就是太阳系的行星，只允许按照既定的轨道围着太阳运转，至于星球的自转，自然不会去理会。
结束视频连线，安迪眉头微皱，右手捏着下巴，陷入了沉思中。
没办法，这不是自己创立的公司，而且还在8年里，经历了易主，分拆，再合并的连续巨变，可想而知，NBC环球集团中的职场权力架构存在多少问题。
管理层与管理层之间，部门与部门之间，子公司与总部之间，主持人与主持人之间。。。
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