王猛心领神会地往前一步，壮硕的身躯几乎要贴上赵婉芝的后背，用他那洪亮的嗓门进行了第二轮的劝说。
“哎呀，赵老师！校长说得对！您这就太见外了！孩子当然重要，咱们都理解！但是，欢迎新同事，尤其是像您这样‘重量级’的…哦不，是重要的同事，那也是我们学校的头等大事啊！您要是不来，那不就是看不起我们这些男同胞的一片赤诚之心吗？这顿饭，我们还怎么吃得下口啊！”
紧接着，数学老师张文彬用他细长的中指推了推眼镜，镜片后的目光在赵婉芝那如同两座巍峨山峰般高耸的巨乳上闪烁了一下，然后用一种极其“理性”和“善解人意”的口吻，发动了第三轮的“逻辑陷阱”攻势。
“王老师说的没错。赵老师，从逻辑上讲融入集体是您工作顺利开展的第一步，而欢迎会无疑是最高效的破冰方式。单纯从概率学和博弈论的角度来看，您参加今晚的聚会所能够增加的团队融入度，以及在聚会中可能获取的对您未来工作有利的关键隐性信息，这两者构成一个综合‘期望收益’的数学模型。根据我的快速测算，其曲线是呈现出一个指数级的增长态势的。这个具体的数值，远远大于你所付出的时间成本。拒绝，从纯粹理性的角度看永远不是一个利益最大化的最优化决策模型。况且，根据现代权威教育理论和大量的心理学数据统计也表明，小孩子需要尽早地培养其独立性。母亲过于频繁的陪伴，可能形成非良性的情感依赖。反之，基于科学评估后，在必要时进行适当的‘母爱剥离’——注意，是适当的剥离——反而大大有助于其‘独立人格’的构建过程。你总是黏着孩子过度保护，从长远发展的角度来看并非最优解。我们完全可以把时间安排得更优化一些嘛。您看这样行不行，咱们先把地点定下来，您可以先回家把孩子安顿好，给他做好晚饭您再过来。我们保证绝对不会占用您太长的时间，就当是…嗯…一次高效的团队建设，您觉得这个方案的可行性如何？”
赵婉芝闻言只是微微蹙了蹙眉心中冷笑，但一时间也找不到更好的理由来辩驳。
眼看赵婉芝似乎有所松动，李翰林李老头见状，也颤巍巍地走了过来，他装作不经意地绕了个小小的弯，转到了赵婉芝的侧后方。
距离极近，近到可以清晰地看到她雪白纤细后颈上那些细小、柔软、可爱的绒毛。
然后，他微微抬起头。
鼻子夸张地发出了“嘶”的一声轻响，用力地耸动了几下。
他就那样旁若无人地将赵婉芝身上那股混合着淡雅百合香水和成熟女性特有的带着一丝甜意的体香，全部尽情地吸入了自己的肺腑。
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