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第六百四十章 对口技能人才的巨大缺口 (8 / 11)

作者:不吃小南瓜 最后更新:2025/9/15 22:26:49
        这个工作对于技术要求并不是很高,因为不牵扯到底层的理论,也根本没有保密问题可言,只需要根据密匙调整光束的方位而已,但也是需要一定的技术基础,就像是最简单的修理电器,一定要对于电器内部设备有相关的了解。

        显然。

        很难找到对于空间连接设备有深入了解的人。

        所以调试空间光能传输设备的工作组,也根本没办法从外面招到人,只能一大堆的高学历、高技术的博士,重复的去做光束微调工作,而他们本来做的是高科技的研发工作。

        这是对人才的严重浪费!

        赵奕仔细想了一下,也没有相应的解决方法,他忽然想到了空间科技信息公司,空间科技信息公司也遇到了同样的问题,他们有很多微型光束方向校对的工作,都是由高学历人才完成的,有的甚至是电子、机械、光学等专业的教授。

        “专业技术人才,还是太少了。”

        “因为是最新科技,这方面有很多的需求,却没有对应的专精技能人员!”

        “看来,应该找找李副市长?”

        在第一次测试无限动力汽车的时候,李副市长一直和杜海说着建立‘专业培训班’的事情。

        杜海还是有点兴趣的,只不过因为奕星无限动力汽车,生产的数量极为有限,高技术蓝领人才的需求并不是那么多,并没有给李副市长直接答复,而是打算看看再说。

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